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集團公司召開年初行政工作暨職工代表(會員)大會

作者:方 勇瀏覽次數: 日期:2017年2月28日 14:43

集團公司召開年初行政工作暨職工代表(會員)大會
公司董事長張曉華講話  總經理魏進作行政工作報告   會議聽取了工會工作報告

 

圖為主席臺就座的依次為(從左至右)黨委書記廉斌、總經理魏進、董事長張曉華、名譽董事長張慎林、副董事長兼常務副總瞿啟忠、黨委副書記兼工會主席趙勇前

 

圖為突出貢獻員工

 

圖為崗位奉獻員工

 

 

 

 

  正月十二,集團公司在建總大廈三樓會議室召開了年初行政工作暨職工代表(會員)大會。會上董事長張曉華作了重要講話,總經理魏進作了行政工作報告,黨委副書記兼工會主席趙勇前作了工會工作報告。會議宣布了2016年度表彰決定,并舉行了隆重的頒獎儀式。會議還宣布了人事任免決定。名譽董事長張慎林、副董事長兼常務副總瞿啟忠在會議主席臺就座,會議由黨委書記廉斌主持。
  會議首先聽取了總經理魏進作的行政工作報告,報告認真回顧了過去一年執行層工作情況,報告認為,2016是建筑行業風起云涌的一年,這一年里,面對國際國內經濟形勢的深刻演變,建筑經濟增速呈現斷崖式下降的嚴峻態勢,全體股東、廣大員工在新一屆董事會的帶領下,直面現實環境,主動應對變化,積極探索實踐公司創新發展之路,企業經濟繼續保持較快發展勢頭,集中表現以下十個方面:1.經濟總量保持穩勢。公司在年度地方經濟發展貢獻中繼續保持全區第三名。受國家經濟增速下滑、市場總量接近臨界、客戶需求方式改變等多重因素的疊加影響,全年公司主要經濟指標增速呈現在建工程、完成產值穩步遞增,新開工程增速略有放緩的態勢。2.企業品牌閃耀提升。全年繼續保持了“中國民營企業500強”、“中國建筑業競爭力200強”、“全國優秀施工企業、“全國重合同守信用企業”、“中國承包商80強”、“全國科學技術獎科技創新企業”、“全國工程建設質量管理優秀企業”等榮譽稱號,集團公司徽標入選“江蘇省著名商標”,并獲財政獎勵。張曉華董事長蟬聯年度“江蘇省建筑業優秀企業家”等殊榮,副董事長瞿啟忠獲評年度“全國建筑業科技進步與技術創新先進個人”等榮譽,姜曉東同志榮獲“茅以升科學技術獎-建造師獎”,并創集團公司科技高端獎項的零突破。曹益華同志榮獲“全國優秀建造師”,曹漢標、任宏鵬兩位同志同獲年度“全國工程建設優秀項目經理”。 3.區域經濟持續向好。4.產業板塊協調并進。5.運行機制不斷規范。6.經營管理穩步開展。7.財務建設取得實效。8.人才隊伍得到加強。9.創優奪杯再結碩果。全年共建省優工程11項、市優工程50項;共獲發明專利1項、省級工法3項;國家和省級用戶滿意工程2項、省級新技術應用示范工程4項;國家級QC獎3項,省市級QC獎40項,省市級獲獎論文22項。注重實地演練,滿足投標需求,BIM小組實踐應用取得良好效果。開展專題活動,營造安全氛圍,全年共創省級文明工地32項,市級文明工地46項。西北公司育典型、提形象,承建的公安廳技術用房項目創得省級文明工地,并被主管部門列為地方揚塵治理等多項現場觀摩工地??偛恐惫苓\營的南山湖1號項目分獲兩項省級榮譽。10.黨群建設亮點紛呈。報告還就新一年度的工作作了部署。
  會上,工會報告總結了過去一年的工作,報告認為過去一年員工的根本利益和合法權益得到有效保障;基層的組織建設和爭創活動得到全面推開;工地的勞動保護和監督檢查得到不斷強化;職工的教育活動和技協工作得到繼續提升;公司的文化理念和健康生活得到充分展示;工會的扶貧濟困和慰問工作得到有效落實。報告還對2017年度工會工作提出了意見。
  會議最后,董事長張曉華作了重要講話,他說,2017年,雖然國家陸續出臺了系列利好政策,加大了對基礎設施、民生工程等領域的投資力度,但整體經濟形勢依然不容樂觀,經濟增長依舊緩慢乏力,建筑行業僧多粥少的狀況仍然會持續很長一段時間,特別是國有大型建筑企業競爭力的提升,進一步加劇了傳統產業的惡性競爭,壓縮了建筑民營企業的市場份額,建筑民營企業總體生存環境壓力加大,許多困難和挑戰需要我們去面對。我們一定要堅定信心,同舟共濟,搶抓機遇,開創公司發展新局面。今天,我主要還是結合昨天的董事會工作報告和今天的行政工作報告,重點提四個方面的意見:一、長抓不懈做好風控管理。繼續把“抓風控”作為今后一段時期的主要工作來做,“風控”要常抓不懈,抓風控不僅僅是體現在工程承接與資金管理上,更要將“抓風控”的意識貫穿于投資管理、安全生產、質量控制、勞資關系等系統管理工作中去,始終把抓風控放在重要位置,時刻緊繃“風控”這根神經。二、推進復雜問題處理進程。希望公司行政包括黨委能帶領全體員工,在去年取得的這些成績基礎上,提前做好規劃和謀劃,建立專門工作小組,組織專業工作人員,制定切實可行的時間計劃表,采取靈活的方法與手段,整體聯動,齊心協力,做好相關問題處理。三、加大規章制度執行力度。希望公司行政和黨委將新修訂的管理制度具體規定宣貫到每一個人,做到人人懂制度,人人用制度。審計監督部門能充分發揮內審監督職能,把各單位是否執行公司制度特別是財經制度作為審計監督的重要方向。四、營造良好企業文化氛圍。小型企業靠親情,中型企業靠制度,大型企業靠文化,文化對大企業發展起到了不可或缺的重要作用。要弘揚“人人創佳績、處處爭一流”的企業精神,樹立“以企業為榮、以崗位為榮、以奉獻和貢獻為榮”的意識,強化“主人翁”思想,把個人與企業當成一個利益共同體,堅持“修身律己,快樂工作,健康生活”的十二字文化理念,深刻領悟這十二個字的真諦與內涵,讓我們一道努力,共同構建通州建總獨特的和諧文化,營造良好企業氛圍。
  會上總經理魏進宣布了人事任免決定,常務副總經理瞿啟忠宣布了行政表彰決定,黨委副書記兼工會主席趙勇前宣布了工會表彰決定。

所屬類別: 自身建設

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