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改制企業的領導班子建設

作者:趙勇前瀏覽次數: 日期:2007年8月3日 09:49

    公司由國有企業改造為股份制企業以后,領導班子發生了根本性變化,企業按照《公司法》的要求,建立健全了法人治理結構,股東會、董事會、監事會、經理層、黨委會各司其責,相互制約,形成了新的領導班子體系。雖然體制發生了變化,但班子建設的內涵沒有變,只是在具體要求上有了側重點,方式方法上有了變化,這也是班子建設與進俱進的一個重要內容。具體表現在以下幾方面:

一、要全面提高綜合素質,不斷增強領導能力

二、要充分發揚團隊精神,不斷強化班子建設

三、要嚴格遵守企業制度,不斷規范公司運行

........(詳見附件)

所屬類別: 職工論壇

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